Page 13 - Työterveys Wellamo – palvelukuvasto

4. *TYÖYHTEISÖTYÖ
Työpaikkakäynti / suunnattu työpaikkaselvitys
• tavoitteena on arvioida työyhteisön hyvinvointia ja psyykkisiä ja/tai sosiaalisia /tarvittaessa kognitiivisen ergonomian kuormitustekijöitä, tehdä johtopäätöksiä ja toimenpide-ehdotuksia sekä arvioida kuormi- tuksen terveydellistä merkitystä
Työterveysneuvottelu
• tavoitteena on antaa ohjausta ja neuvontaa liittyen työntekijän työkykyyn.
Työyhteisötyö (tietojen antaminen, ohjaus ja neuvonta) koko työyhteisölle tai ryhmän ohjaus ja neuvonta osalle työyhteisön jäseniä
• tavoitteena on auttaa työyhteisöä erilaisten kuormitustekijöiden sekä
voimavarojen ja ratkaisuehdotusten löytämisessä
• teemoina työyhteisön tarpeiden mukaan esim. resilienssin, kognitii-
visen ergonomian ja fyysisen ergonomian (pdf) ja/tai palautumisen
vahvistaminen
• keinoina: dialoginen työkykypaja (pdf) tai infoiskut Teamsin kautta
5. MUUTOSTUKI
• tavoitteena on työssä jaksamisen tukeminen tukemalla muutosproses- sin etenemistä
• työterveyspsykologin luento/infoisku ”Muutoksen vaiheet ja käsittely”
– muutoksen kokemisen vaiheet
– jaksamisen ylläpitäminen muutoksen keskellä
• tämä voi olla yhdessä kaikille: esihenkilöt ja/tai työntekijät
• ja/tai keskustelua muutoksen herättämistä ajatuksista ja tunteista