Tarvearvioinnin työterveyspsykologille tekee työterveyslääkäri ja/tai työterveyshoitaja.
Työpaikalla tapahtuva toiminta/työyhteisötyö
Työpaikkakäynti / suunnattu työpaikkaselvitys
Tavoitteena on arvioida työyhteisön hyvinvointia ja psyykkisiä ja/tai sosiaalisia kuormitustekijöitä, tehdä johtopäätöksiä ja toimenpide-ehdotuksia sekä arvioida kuormituksen terveydellistä merkitystä.Tarvittaessa kognitiivisen ergonomian arviointi. Työyhteisötyö alkaa aina esimiehen kanssa käydyn keskustelun perusteella.
Työterveysneuvottelu
Tavoitteena on antaa ohjausta ja neuvontaa liittyen työntekijän työkykyyn.
Työyhteisötyö (tietojen antaminen, ohjaus ja neuvonta)
Tavoitteena on auttaa työyhteisöä erilaisten kuormitustekijöiden sekä voimavarojen ja ratkaisuehdotusten löytämisessä. Uusimpina teemoina resilienssin ja kognitiivisen ergonomian vahvistaminen.
Työyhteisötyö-esite
Dialoginen työkykypaja -esite
Muutostuki-esite
Resilienssi-esite
Kognitiivisen ja fyysisen ergonomian työpaikkakäynti -esite
Ryhmän ohjaus ja neuvonta
Tavoitteena on antaa ohjausta ja neuvontaa ryhmälle tai työyhteisölle työkyvyn ja työssä jaksamisen tueksi. Teema valitaan ryhmän ja/tai työpaikan tarpeiden mukaan.
Psyykkinen valmennus -esite
Työnohjaus
Tavoitteena on oman työn ja ammatillisen osaamisen kehittäminen.
Työnohjaus-esite
Luennot
Tavoitteena on jakaa tietoa yksilön ja työyhteisön työkyvyn ja jaksamisen ylläpitämisestä: mm. työhön liittyvän kuormituksen vähentämisestä, palautumisen merkityksestä ja keinoista sekä kognitiivisesta ergonomiasta.
Työterveyspsykologien pitämät luennot -esite
Yksilöön kohdistuva toiminta
Työterveyspsykologin yksilövastaanotto
- Tavoitteena on tukea työhyvinvointia ja työssä jaksamista sekä arvioida asiakkaan psyykkistä ja/tai sosiaalista kuormitusta / voimavaroja sekä kehittää asiakkaan kanssa keinoja kuormituksen vähentämiseksi ja voimavarojen lisäämiseksi.
Psyykkinen valmennus -esite
Työterveyspsykologin kriisivastaanootto -esite
Kognitiivinen lyhytterapia -esite
Esimieskonsultaatio
- Tavoitteena on tukea esimiehen työtä oman ja työyhteisön hyväksi.
